2011-05-11

Jo’s Jobwelt » Unternehmen könnten durch Diversity 21 Millarden sparen - wiwo.de

Die Bedeutung von Diversity – also die Vielfalt in Unternehmen zu fördern – dessen sind sich rund 80 Prozent der internationalen Konzerne bewusst. Doch oft behindern einzelnes Führungsverhalten, die Firmenkultur sowie fehlende Richtlinien und Prozesse in der Personalpolitik die Durchsetzung solcher Maßnahmen.